為深入貫徹落實(shí)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求，建設(shè)一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型文旅人才隊(duì)伍，12月21日上午，荊州投資集團(tuán)開展5個(gè)中層管理崗競(jìng)聘上崗面試。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王夢(mèng)力擔(dān)任面試主評(píng)委，集團(tuán)黨委班子和外部專家參與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

本次競(jìng)聘，為荊州集團(tuán)改革整合后首次內(nèi)部公開選拔青年人才，嚴(yán)格秉持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則，筆試、面試試卷由中介機(jī)構(gòu)出具，集團(tuán)紀(jì)委全程參與并錄像存檔。經(jīng)公開報(bào)名、資格審查，32名員工獲得筆試資格，根據(jù)筆試結(jié)果，共有15名員工入圍面試。本次面試將為每個(gè)崗位產(chǎn)生2名考察人選（共10人）。

面試現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人員圍繞企業(yè)發(fā)展、崗位要求，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，面試過程緊張而有序、高效而熱烈，充分展示了集團(tuán)青年員工大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、奮斗拼搏的精神風(fēng)貌。

下一步，荊州集團(tuán)黨委將繼續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，牢固樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人方式，貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才保障與支撐。